"打工人，打工魂，打工都是人上人！" 但最近一位网友的遭遇却让人直呼离谱——他自称通宵工作10小时，结果却被公司算作旷工！这波操作简直让人看不懂，到底是公司太黑，还是另有隐情？今天我们就来扒一扒这起职场"悬案"，看看背后到底藏着什么猫腻！

1. 事件回顾：通宵加班变旷工，这波操作太离谱

"996是福报？" 这位网友的经历恐怕要打脸了。据他描述，自己为了赶项目进度，连续通宵工作10小时，结果第二天却被公司HR告知算作旷工。这波操作直接让他心态崩了，直呼："我太难了！"

2. 公司回应：考勤系统显示未打卡

公司方面则表示，根据考勤系统显示，该员工当天并未打卡，因此按照公司规定算作旷工。"系统不会说谎"，但事实真的如此简单吗？

3. 员工质疑：加班为何不算工时？

该员工提出质疑，自己明明在公司加班，为何不算工时？"难道加班就不是工作了吗？" 这让他感到十分委屈。

4. 法律视角：加班与旷工的法律界定

从法律角度来看，加班和旷工有着明确的界定。《劳动法》规定，加班需要用人单位安排或同意，而旷工则是未经批准擅自缺勤。那么，这位员工的情况到底属于哪一种？

5. 职场黑话：加班文化背后的潜规则

"内卷" 已经成为职场常态，但加班文化背后的潜规则你了解吗？"自愿加班" 真的自愿吗？这起事件或许只是冰山一角。

6. 企业动态：公司管理制度的漏洞

这起事件暴露出公司管理制度的漏洞。"考勤系统" 是否真的能反映员工的实际工作情况？企业是否需要重新审视自己的管理制度？

7. 员工权益：如何保护自己的合法权益

"打工人" 的权益如何保护？这起事件给我们敲响了警钟。《劳动法》 是保护员工权益的有力武器，但如何正确运用它，还需要我们多了解。

8. 行业洞察：加班文化的未来趋势

"躺平" 还是 "内卷"？加班文化的未来趋势如何？根据2025年行业报告，越来越多的企业开始重视员工的工作与生活平衡，这或许是一个积极的信号。

9. 常见问题：FAQ

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10. 独家观点：职场生态的未来展望

"打工人" 的觉醒正在改变职场生态。"内卷" 或许会逐渐被 "躺平" 取代，但真正的解决方案或许是找到工作与生活的平衡点。"996" 不是福报，"955" 才是未来！

"打工人，打工魂，打工都是人上人！" 但别忘了，我们也是 "生活人"，工作是为了更好的生活，而不是生活的全部。希望这起事件能引起更多企业的反思，让职场生态更加健康、和谐。